En cette saison printanière, BEFANBY a recruté plus de 20 nouveaux collègues dynamiques. Afin d'établir une communication positive, la confiance mutuelle, l'unité et la coopération entre les nouveaux employés, cultiver le sens du travail d'équipe et l'esprit combatif et montrer le style des nouveaux employés de BEFANBY. Les chefs de service de BEFANBY accompagnent les nouveaux employés à travers un programme de sensibilisation de deux jours.
Processus de formation
Avant le début du cours, grâce à une série d'activités joyeuses, les barrières entre les gens sont brisées, les bases d'une confiance mutuelle sont établies et une atmosphère d'équipe se crée. À travers quatre projets tels que « Breaking The Ice », « High-Altitude Broken Bridge », « Trust Back Fall » et « Crazy Market », cette formation d'expansion a révélé des vérités abstraites et profondes, permettant à chacun de récupérer les choses de la vie qui ont érodées par le temps mais très précieuses : volonté, passion et vitalité. Cela nous rend plus profondément conscients qu’en fait, chacun de nous est très fort.
Récolte de formation
Cette fois, sous le travail intense et la pression, proche de la nature, ressentez les montagnes et les rivières verdoyantes, pour que tout le corps se détende. Grâce à la génération, à l'affichage et à l'intégration de l'équipe, chacun a renforcé ses capacités de compréhension et de communication et amélioré l'esprit de création d'une excellente équipe. Les collègues ont appris grâce à des exercices pratiques et ont changé grâce à l'apprentissage expérientiel. Ils en ont grandement bénéficié et ont acquis une meilleure compréhension de la vie. Après avoir expérimenté la joie du succès apporté par le dévouement, la collaboration et le courage, chacun ressent profondément l'essence de « la responsabilité, la collaboration et la confiance en soi », ainsi que les responsabilités qu'il doit assumer en tant que membre de l'équipe.
BEFANBY a une capacité de production annuelle de plus de 1 500 matériels de manutention, et peut personnaliser divers matériels et solutions de manutention, avec une capacité de charge allant jusqu'à 1 500 tonnes. Avec plus de 20 ans d'expérience dans la conception de chariots de transfert électriques. Les principaux produits comprennent plus de dix séries telles que l'AGV (heavy duty), le RGV, les chariots de transfert ferroviaire, les chariots de transfert sans rail et les platines électriques. Tous les employés de BEFANBY servent les clients de tout cœur.
Heure de publication : 27 avril 2023
